當前復合材料行業發展面臨的主要問題
21世紀被稱為新材料世紀，在新材料發展與應用中，復合材料占有相當重要的地位。復合材料行業企業目前面臨著環保壓力、行業技術低端化、同質化競爭嚴重、產業技術研發滯后、管理不規范、發展方向迷茫、復合型技能人才短缺等問題和艱巨的挑戰。在諸多問題之中，人才體系的構建與完善，作為行業發展基礎環節和重中之重，勢在必行，優先發展。
現有復合材料行業人才體系的主要問題
復合材料制造行業的廣大技術研究人員，主要來源于以武漢理工大學、哈爾濱工業大學、華東理工大學等學校為代表的培養。據不完全統計，從復合材料專業設置開始，到目前全行業畢業人數不足3萬人，其中能留在本行業的估計有一半左右。高校設置的復合材料專業，注重復合材料專業理論、復合材料工藝技術等知識的培養，而對于工藝技術重大相關的機械裝備、模具設計、產品結構和工業設計的培養相對較為薄弱。復合材料是一門系統性較強的綜合技術，企業的發展需要涉及多學科技術，因此企業發展不僅需要專業技術人才，還需要專業的管理人才。在當今國家智能制造、互聯網+、高質量發展的要求下，復合材料企業若沒有合理的人才結構，將會嚴重影響企業的生存和發展。因此構建和完善適宜的行業人才體系，顯得尤其重要和迫切。
行業智能制造亟需培養更多復合型技能人才
2020年9月21日，工業和信息化部辦公廳印發《建材工業智能制造數字轉型行動計劃（2021-2023年）》。《計劃》要求，到2023年，建材工業信息化基礎支撐能力顯著增強，智能制造關鍵共性技術取得明顯突破，重點領域示范引領和推廣應用取得較好成效，全行業數字化、網絡化、智能化水平大幅提升，經營成本、生產效率、服務水平持續改進，推動建材工業全產業鏈高級化、現代化、安全化，加快邁入先進制造業。從行業層面：建立建材行業智能制造服務體系，形成建材行業智能生態圈，引導創新資源向智能制造領域匯聚，建立“產、學、研、用”協同發展的創新體系和服務體系。從企業層面：構建建材行業智能制造人才培養體系，企業與學校合作，建立人才實訓基地，培養行業急需的，既懂工藝、管理，又擅長智能制造技術的復合型人才。
